Titre : |
la médiation transformative : une approche non directive du conflit |
Type de document : |
Ouvrage |
Auteurs : |
Robert A. BARUCH BUSH ; Joseph P. FOLGER |
Editeur : |
Toulouse : Erès |
Année de publication : |
2018 |
Collection : |
Trajets |
Importance : |
196 p. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7492-5864-5 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots clés : |
CONFLIT / EMPOWERMENT / EVOLUTION / MEDIATION / THEORIE / TRIBUNAL
|
Index. décimale : |
J60 Recherches et méthodes en travail social - Généralités |
Résumé : |
" « Liberté » et « bienveillance », voilà les deux mots qui reviennent le plus souvent à la bouche des médiateurs expérimentés qui découvrent avec étonnement la pratique singulière de la médiation transformative. Celle-ci met en avant la non-directivité du médiateur et son respect intégral de lautodétermination des participants, de lexpression de leurs ressentis et points de vue, en particulier lorsquils sont aux prises avec la déstabilisation et la fermeture engendrées par le conflit.
Première édition en français de louvrage de référence théorique et pratique de ce modèle de médiation en pleine expansion dans le monde anglo-saxon, ce livre présente les principes fondamentaux et les concepts-clés de la « transformation des interactions conflictuelles » : empowerment individuel et reconnaissance mutuelle. Il en décrit avec précision les outils et leur utilisation dans des contextes dintervention très différents.
Au-delà des médiateurs, confirmés ou débutants, qui y trouveront matière à questionner et enrichir leur pratique, ce livre sadresse à toute personne intéressée par la communication, le management et laccompagnement dans les organisations."
(Extrait de 4e de couverture) |
Complément : |
bibliographie |
la médiation transformative : une approche non directive du conflit [Ouvrage] / Robert A. BARUCH BUSH ; Joseph P. FOLGER . - Toulouse : Erès, 2018 . - 196 p.. - ( Trajets) . ISBN : 978-2-7492-5864-5 Langues : Français ( fre) Mots clés : |
CONFLIT / EMPOWERMENT / EVOLUTION / MEDIATION / THEORIE / TRIBUNAL
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Index. décimale : |
J60 Recherches et méthodes en travail social - Généralités |
Résumé : |
" « Liberté » et « bienveillance », voilà les deux mots qui reviennent le plus souvent à la bouche des médiateurs expérimentés qui découvrent avec étonnement la pratique singulière de la médiation transformative. Celle-ci met en avant la non-directivité du médiateur et son respect intégral de lautodétermination des participants, de lexpression de leurs ressentis et points de vue, en particulier lorsquils sont aux prises avec la déstabilisation et la fermeture engendrées par le conflit.
Première édition en français de louvrage de référence théorique et pratique de ce modèle de médiation en pleine expansion dans le monde anglo-saxon, ce livre présente les principes fondamentaux et les concepts-clés de la « transformation des interactions conflictuelles » : empowerment individuel et reconnaissance mutuelle. Il en décrit avec précision les outils et leur utilisation dans des contextes dintervention très différents.
Au-delà des médiateurs, confirmés ou débutants, qui y trouveront matière à questionner et enrichir leur pratique, ce livre sadresse à toute personne intéressée par la communication, le management et laccompagnement dans les organisations."
(Extrait de 4e de couverture) |
Complément : |
bibliographie |
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