20 grandes notions de Psychologie du travail et des organisations / Émilie VAYRE (2019)

Public ISBD Titre : 20 grandes notions de Psychologie du travail et des organisations Type de document : Ouvrage Auteurs : Émilie VAYRE Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2019 Importance : 205 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-077951-2 Langues : Français (fre) Mots clés : ADDICTION / BIEN-ETRE / BURN OUT / COMPORTEMENT / ENVIRONNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL / HARCELEMENT MORAL / IMPLICATION PERSONNELLE / MOTIVATION / ORGANISATION DU TRAVAIL / PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL / QUALITE DE LA VIE / RISQUES PSYCHOSOCIAUX / SANTE / SOCIALISATION / STRESS / USURE PROFESSIONNELLE / VIE PRIVEE / VIE QUOTIDIENNE Index. décimale : A60 Psychologie - Généralités Résumé : "Cet ouvrage fournit des clés de repère, synthétiques et faciles à utiliser par ceux qui s'intéressent aux situations professionnelles vécues en milieux organisationnels, et éclairées au prisme de la psychologie du travail et des organisations. L'organisation de chaque chapitre permet de cheminer avec rigueur dans la compréhension des 20 grandes notions présentées, d'abord par leur définition puis par l'examen de leurs déterminants et de leurs effets pour le travailleur et son environnement, et enfin par l'indication d'outillage de mesure dans le domaine abordé." (Extrait de 4e de couverture) Note de contenu : Sommaire : RAPPORTS AU TRAVAIL, AU MÉTIER ET À L'ORGANISATION DE TRAVAIL Autoefficacité professionnelle Motivation au travail Engagement au travail Implication organisationnelle Satisfaction au travail COMPORTEMENTS EN CONTEXTE PROFESSIONNEL Socialisation organisationnelle Comportements de citoyenneté organisationnelle Comportements déviants au travail Usages professionnels des technologies numériques RISQUES PSYCHOSOCIAUX, SANTÉ ET QUALITÉ DE VIE Addictions liées au travail Stress au travail Épuisement professionnel Harcèlement moral au travail Bien-être au travail Rapports entre vie de travail et vie "hors travail" PERCEPTION DE L'ORGANISATION DE TRAVAIL ET DE L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Contrat psychologique Justice organisationnelle Support organisationnel et soutiens sociaux Qualité des relations au travail 20 grandes notions de Psychologie du travail et des organisations [Ouvrage] / Émilie VAYRE . - Malakoff : Dunod, 2019 . - 205 p. ISBN : 978-2-10-077951-2 Langues : Français (fre) Mots clés : ADDICTION / BIEN-ETRE / BURN OUT / COMPORTEMENT / ENVIRONNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL / HARCELEMENT MORAL / IMPLICATION PERSONNELLE / MOTIVATION / ORGANISATION DU TRAVAIL / PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL / QUALITE DE LA VIE / RISQUES PSYCHOSOCIAUX / SANTE / SOCIALISATION / STRESS / USURE PROFESSIONNELLE / VIE PRIVEE / VIE QUOTIDIENNE Index. décimale : A60 Psychologie - Généralités Résumé : "Cet ouvrage fournit des clés de repère, synthétiques et faciles à utiliser par ceux qui s'intéressent aux situations professionnelles vécues en milieux organisationnels, et éclairées au prisme de la psychologie du travail et des organisations. L'organisation de chaque chapitre permet de cheminer avec rigueur dans la compréhension des 20 grandes notions présentées, d'abord par leur définition puis par l'examen de leurs déterminants et de leurs effets pour le travailleur et son environnement, et enfin par l'indication d'outillage de mesure dans le domaine abordé." (Extrait de 4e de couverture) Note de contenu : Sommaire : RAPPORTS AU TRAVAIL, AU MÉTIER ET À L'ORGANISATION DE TRAVAIL Autoefficacité professionnelle Motivation au travail Engagement au travail Implication organisationnelle Satisfaction au travail COMPORTEMENTS EN CONTEXTE PROFESSIONNEL Socialisation organisationnelle Comportements de citoyenneté organisationnelle Comportements déviants au travail Usages professionnels des technologies numériques RISQUES PSYCHOSOCIAUX, SANTÉ ET QUALITÉ DE VIE Addictions liées au travail Stress au travail Épuisement professionnel Harcèlement moral au travail Bien-être au travail Rapports entre vie de travail et vie "hors travail" PERCEPTION DE L'ORGANISATION DE TRAVAIL ET DE L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Contrat psychologique Justice organisationnelle Support organisationnel et soutiens sociaux Qualité des relations au travail

20 questions pour penser le travail social / Jacques RIFFAULT (2007)

Public ISBD Titre : 20 questions pour penser le travail social Type de document : Ouvrage Auteurs : Jacques RIFFAULT, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2007 Collection : Action sociale Importance : 199 p. Langues : Français (fre) Mots clés : AEMO / AUTORITE / ECRIT PROFESSIONNEL / EDUCATION / ETHIQUE / FORMATION / HABITAT / HANDICAP / INFORMATION / INSTITUTION / MALTRAITANCE / MOTIVATION / OBSERVATION / PEUR / POLYHANDICAP / SANCTION / THEORIE / TRAVAIL / TRAVAIL SOCIAL / TRAVAILLEUR SOCIAL / VALEUR / VIOLENCE Index. décimale : J63 Réflexions sur le travail social Résumé : "L'actualité ne cesse de nous rappeler l'incertitude du statut du travail social dans nos sociétés en même temps que sa nécessité. Ce paradoxe oblige les professionnels de ce secteur à se réinterroger constamment sur les fondements, les savoirs de référence et les finalités de leur difficile activité. Le but de cet ouvrage est d'y contribuer en abordant des questions fondatrices du travail social dans le double registre de la valeur et de la connaissance, et dans l'horizon du sens. Les questions relatives à l'autorité, à la violence, aux rapports entre la connaissance et l'action, à l'éthique, au handicap et à la peur qu'il induit toujours, à la sexualité, ou encore à l'écriture, la psychanalyse ou le temps y sont ainsi développées dans un esprit volontairement pédagogique illustrant ce que peut être une démarche philosophique appliquée à une pratique professionnelle. Professionnels et étudiants y trouveront matière pour développer leur réflexion et, comme ce livre les y invite, pour exercer leur jugement." (extrait de 4e de couverture) Note de contenu : Sommaire : VALEUR Quatre dimensions fondatrices de l'engagement professionnel en travail social Valeur, connaissance et sens dans l'intervention sociale L'enjeu de la formation des professionnels Refonder la sanction L'éducation comme " praxis " Questions-réponses sur la psychanalyse et le travail social L'éducation technique spécialisée de la valeur éducative du travail CONNAISSANCE Préalables à l'étude des processus de référenciation théorique en travail social Les références théoriques et l'institution d'un sujet professionnel : un travail de désintrication L'écrit dans les institutions L'écriture professionnelle des travailleurs sociaux : un problème éthique et épistémologique La question du sujet et de son inscription textuelles dans les écrits professionnels Voir et se voir en train de voir L'histoire dans la formation professionnelle SENS L'autorité comme promesse Du temps en général et de celui de l'AEMO en particulier Violence et " maltraitance " dans les institutions accueillant des personnes polyhandicapées Peur et handicap Contre la peur ; le droit de rêver Réflexions sur l'habitation Complément : bibliographie 20 questions pour penser le travail social [Ouvrage] / Jacques RIFFAULT, Auteur . - Paris : Dunod, 2007 . - 199 p.. - (Action sociale) . Langues : Français (fre) Mots clés : AEMO / AUTORITE / ECRIT PROFESSIONNEL / EDUCATION / ETHIQUE / FORMATION / HABITAT / HANDICAP / INFORMATION / INSTITUTION / MALTRAITANCE / MOTIVATION / OBSERVATION / PEUR / POLYHANDICAP / SANCTION / THEORIE / TRAVAIL / TRAVAIL SOCIAL / TRAVAILLEUR SOCIAL / VALEUR / VIOLENCE Index. décimale : J63 Réflexions sur le travail social Résumé : "L'actualité ne cesse de nous rappeler l'incertitude du statut du travail social dans nos sociétés en même temps que sa nécessité. Ce paradoxe oblige les professionnels de ce secteur à se réinterroger constamment sur les fondements, les savoirs de référence et les finalités de leur difficile activité. Le but de cet ouvrage est d'y contribuer en abordant des questions fondatrices du travail social dans le double registre de la valeur et de la connaissance, et dans l'horizon du sens. Les questions relatives à l'autorité, à la violence, aux rapports entre la connaissance et l'action, à l'éthique, au handicap et à la peur qu'il induit toujours, à la sexualité, ou encore à l'écriture, la psychanalyse ou le temps y sont ainsi développées dans un esprit volontairement pédagogique illustrant ce que peut être une démarche philosophique appliquée à une pratique professionnelle. Professionnels et étudiants y trouveront matière pour développer leur réflexion et, comme ce livre les y invite, pour exercer leur jugement." (extrait de 4e de couverture) Note de contenu : Sommaire : VALEUR Quatre dimensions fondatrices de l'engagement professionnel en travail social Valeur, connaissance et sens dans l'intervention sociale L'enjeu de la formation des professionnels Refonder la sanction L'éducation comme " praxis " Questions-réponses sur la psychanalyse et le travail social L'éducation technique spécialisée de la valeur éducative du travail CONNAISSANCE Préalables à l'étude des processus de référenciation théorique en travail social Les références théoriques et l'institution d'un sujet professionnel : un travail de désintrication L'écrit dans les institutions L'écriture professionnelle des travailleurs sociaux : un problème éthique et épistémologique La question du sujet et de son inscription textuelles dans les écrits professionnels Voir et se voir en train de voir L'histoire dans la formation professionnelle SENS L'autorité comme promesse Du temps en général et de celui de l'AEMO en particulier Violence et " maltraitance " dans les institutions accueillant des personnes polyhandicapées Peur et handicap Contre la peur ; le droit de rêver Réflexions sur l'habitation Complément : bibliographie

24 h avec une conseillère en mission locale : course d'obstacles / Henri CORMIER in Actualités sociales hebdomadaires, N° 2649 (05/03/2010)

Public ISBD [article]  inActualités sociales hebdomadaires > N° 2649 (05/03/2010) . - 34-37 Titre : 24 h avec une conseillère en mission locale : course d'obstacles Type de document : Article Auteurs : Henri CORMIER Année de publication : 2010 Article en page(s) : 34-37 Mots clés : ELU LOCAL / ENTREPRISE / ENTRETIEN D'AIDE / INSERTION PROFESSIONNELLE / JEUNE / JEUNE EN DIFFICULTE / MISSION LOCALE POUR L'EMPLOI / MOTIVATION / PARTENARIAT / RECHERCHE D'EMPLOI / RENNES Résumé : "Conseillère en insertion professionnelle à la mission locale du bassin d'emploi de Rennes, Chrystelle Benis partage son temps entre les entretiens avec les jeunes et les contacts avec les entreprises, les partenaires et les élus locaux. Son objectif : rapprocher les jeunes du monde du travail tout en prenant en compte leurs difficultés." (extrait de l'article) [article] 24 h avec une conseillère en mission locale : course d'obstacles [Article] / Henri CORMIER . - 2010 . - 34-37. in Actualités sociales hebdomadaires > N° 2649 (05/03/2010) . - 34-37 Mots clés : ELU LOCAL / ENTREPRISE / ENTRETIEN D'AIDE / INSERTION PROFESSIONNELLE / JEUNE / JEUNE EN DIFFICULTE / MISSION LOCALE POUR L'EMPLOI / MOTIVATION / PARTENARIAT / RECHERCHE D'EMPLOI / RENNES Résumé : "Conseillère en insertion professionnelle à la mission locale du bassin d'emploi de Rennes, Chrystelle Benis partage son temps entre les entretiens avec les jeunes et les contacts avec les entreprises, les partenaires et les élus locaux. Son objectif : rapprocher les jeunes du monde du travail tout en prenant en compte leurs difficultés." (extrait de l'article)

6 outils pour le dirigeant / Jérôme HOUDIN in Management sanitaire et social, N° 6 (01/07/2001)

Public ISBD [article]  inManagement sanitaire et social > N° 6 (01/07/2001) . - 3-13 Titre : 6 outils pour le dirigeant Type de document : Article Auteurs : Jérôme HOUDIN ; Franck PLAZANET ; Claude AUFORT Année de publication : 2001 Article en page(s) : 3-13 Mots clés : MANAGEMENT / MOTIVATION / OUTIL / POESIE / REVE / SILENCE / SPORT / VOYAGE [article] 6 outils pour le dirigeant [Article] / Jérôme HOUDIN ; Franck PLAZANET ; Claude AUFORT . - 2001 . - 3-13. in Management sanitaire et social > N° 6 (01/07/2001) . - 3-13 Mots clés : MANAGEMENT / MOTIVATION / OUTIL / POESIE / REVE / SILENCE / SPORT / VOYAGE

Accompagner, stimuler et soigner / Marjolaine MOREAU in Formation santé social, N° 17 (01/12/2009)

Public ISBD [article]  inFormation santé social > N° 17 (01/12/2009) . - 24 Titre : Accompagner, stimuler et soigner Type de document : Article Auteurs : Marjolaine MOREAU Année de publication : 2009 Article en page(s) : 24 Mots clés : AIDE SOIGNANT / MOTIVATION / TEMOIGNAGE / VOCATION Résumé : "Florence Michel est aide-soignante (AS) dans une maison de retraite à Bayeux, en Basse-Normandie. Un métier qu'elle n'exerce pas par hasard." (extrait de l'article) [article] Accompagner, stimuler et soigner [Article] / Marjolaine MOREAU . - 2009 . - 24. in Formation santé social > N° 17 (01/12/2009) . - 24 Mots clés : AIDE SOIGNANT / MOTIVATION / TEMOIGNAGE / VOCATION Résumé : "Florence Michel est aide-soignante (AS) dans une maison de retraite à Bayeux, en Basse-Normandie. Un métier qu'elle n'exerce pas par hasard." (extrait de l'article)

Accueillir la petite enfance : le vécu des professionnels / Pierre MOISSET (2019)

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Action publique et subjectivité / Fabrizio CANTELLI (2007)

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Action sociale, pouvoir d'agir, le capital social in La Gazette santé social, n°136 (janvier 2017)

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Les actions sociales comme objets de l'analyse sociologique / Pascal COMBEMALE in Alternatives économiques, N° 252 (01/11/2006)

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Addiction à l'alcool : perspectives psychothérapeutiques / LUCE, Christelle in Le Journal des psychologues, n°355 (03/2018)

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Adolescents : l'exclusion au profit de l'insertion / Sébastien POULET-GOFFARD in Le Journal de l'action sociale et du vivre ensemble, N° 147 (01/05/2010)

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Les adolescents : leur sentiment d'efficacite personnelle et leur choix de carrière / Alberto BANDURA (2009)  

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Adopter quand on a une descendance biologique / P. LEICK in Neuropsychiatrie de l'enfance et de l'adolescence, Vol.68, n°6 (10/2020)

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Agir contre les injustices : s'engager au quotidien / Charles MACCIO (2011)

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Alekseï Stakhanov : héraut de la motivation intrinsèque ? / Eric GOSSELIN in Le Journal des psychologues, n°377 (05/2020)

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