| Titre : |
L’attrait du social et du médico-social. Métiers du care, engagement dans le travail et attractivité |
| Type de document : |
Ouvrage |
| Auteurs : |
Cédric VERBECK ; Frédéric MOUGEOT |
| Editeur : |
Bourg-en-Bresse : Département de l'Ain |
| Année de publication : |
2024 |
| Autre Editeur : |
Villeurbanne : ENSEIS |
| Importance : |
107 p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots clés : |
AIN / CADRE / CARE / DIPLOME / ETHIQUE / FORMATION / IMPLICATION PERSONNELLE / PROFESSION / QUALIFICATION PROFESSIONNELLE / RECRUTEMENT / TRAVAIL SOCIAL / TRAVAILLEUR SOCIAL
|
| Index. décimale : |
J17 Travailleurs sociaux - Généralités |
| Résumé : |
"Comment[] définir et comprendre les pénuries de travailleuses du social et du médico-social ? Que vient se loger dans cette nouvelle « crise » du social et du médico-social ? Depuis quand perdure cette situation aujourd’hui pensée sous les traits du déficit d’attractivité des métiers dans le secteur ? Cette recherche, construite en collaboration avec un consortium d’acteurs impliqués pour l’attractivité des métiers du social et du médico-social, fondée sur des données recueillies auprès de ceux qui oeuvrent au quotidien dans ce secteur sur le territoire de l’Ain, invite à se pencher sur quelques aspects saillants de la question."
(extrait de l'introduction du rapport) |
| Note de contenu : |
Etude conduite par le laboratoire ENSEIS Recherche |
| Complément : |
bibliographie |
L’attrait du social et du médico-social. Métiers du care, engagement dans le travail et attractivité [Ouvrage] / Cédric VERBECK ; Frédéric MOUGEOT . - Bourg-en-Bresse : Département de l'Ain : Villeurbanne : ENSEIS, 2024 . - 107 p. Langues : Français ( fre) | Mots clés : |
AIN / CADRE / CARE / DIPLOME / ETHIQUE / FORMATION / IMPLICATION PERSONNELLE / PROFESSION / QUALIFICATION PROFESSIONNELLE / RECRUTEMENT / TRAVAIL SOCIAL / TRAVAILLEUR SOCIAL
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| Index. décimale : |
J17 Travailleurs sociaux - Généralités |
| Résumé : |
"Comment[] définir et comprendre les pénuries de travailleuses du social et du médico-social ? Que vient se loger dans cette nouvelle « crise » du social et du médico-social ? Depuis quand perdure cette situation aujourd’hui pensée sous les traits du déficit d’attractivité des métiers dans le secteur ? Cette recherche, construite en collaboration avec un consortium d’acteurs impliqués pour l’attractivité des métiers du social et du médico-social, fondée sur des données recueillies auprès de ceux qui oeuvrent au quotidien dans ce secteur sur le territoire de l’Ain, invite à se pencher sur quelques aspects saillants de la question."
(extrait de l'introduction du rapport) |
| Note de contenu : |
Etude conduite par le laboratoire ENSEIS Recherche |
| Complément : |
bibliographie |
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L’attrait du social et du médico-social. Métiers du care, engagement dans le travail et attractivité (2024)
